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張善政：企業近3年調薪不到3% 半數民眾年薪不到50萬 – 風傳媒
風傳媒作者陳耀宗 | 風傳媒 – 2015年7月16日 下午2:49
行政院副院長張善政今（16）日受邀出席「數位金融3.0論壇」，以「大數據應用新思維」進行半小時的專題演講。張善政表示，政府推動多項大數據調查，發現近3年來企業調薪不到3%，且有一半的民眾年薪不到50萬元，其中又以社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層為主。
張善政說，政府利用大數據推動多項調查與分析，目前已完成近年的企業薪資調查、學生就業歷程。在企業薪資調查報告裡，扣除公教人員後的500萬個大數據樣本中，他發現企業近3年的調薪不到3%，前年到去年的情況比較糟糕，民眾的薪資是下降元大權證教學的。
張善政說明，此調查與主計總處不同的是，前者是調查「年總收入」，為薪水加上紅利，通常大公司不願調薪，多以附加的紅利作為浮動調整，報告指出民眾的年總收入呈現下滑，且有超過一半的民眾年薪不到5元大權證教學0萬，其中又集中在社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層。數位金融時代來臨 曾銘宗提4措施
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新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2015年7月16日 下午2:06
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金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施，包括：檢討相關法律，因應業者需要、 強化金融業投資IT產業，並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫，以及金管會決策室的資料將元大權證教學會「原則上全部開放，例外不 開放」。觀賞相片
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施，包括：檢討相關法律，因應業者需要、 …
新頭殼newtalk 2015.07.16 劉純瑄 黃韋銓/台北報導
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施，包括：檢討相關法律，因應業者需要、強化金融業投資IT產業，並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫，以及金管會決策室的資料將會「原則上全部開放，例外不開放」。
曾銘宗表示，金融數位化時代已經來臨，網路與行動載具的應用、物聯網金融、大數據使用，牽動金融與商業數元大權證教學位化，為因應趨勢，金管會從去年開始檢討法令，推動措施，針對銀行、保險、證卷推動數位化。
目前金管會已針對開放銀行投資進行檢討，將Fin Tech（金融科技）的比例從5%拓展至100%。曾銘宗指出，目前已推動存放款理財、共同行銷等12項業務；保險部分，透過網路投保已超過8萬筆；證券部分，經由網路下單已佔35%以上，他表示「這是數位化趨勢，未來也將朝這個方向進行。」
至於第2點，曾銘宗說，將強化金融業投資IT產業，也希元大權證教學望金融各界提供意見。另外，他也呼籲金融業應該強化IT圖資，推動銀行內部部門整合，因應數位化時代來臨。
另外，金管會已發文金融界，必須在年底之前提出一個1至3年的員工轉型計畫，因未來工作內容、專業技巧、溝通方式完全不同，必須提早因應數位革命。
最後，曾宗銘說，過去銀行的生產要素是人、土地與資本，而數位化時代最重要的生產要素是「資訊」，因此，金管會將配合行政院開放資料，原則上全部開放，例外不開放。他表示，未來將加深加廣，將生產要素挹注給國內金融機構，使風險控管更好，行銷更精準，產品創新更快速。張善政：企業近3年調薪不到3% 半數民眾年薪不到50萬 – 風傳媒
風傳媒作者陳耀宗 | 風傳媒 – 2015年7月16日 下午2:49
行政院副院長張善政今（16）日受邀出席「數位金融3.0論壇」，以「大數據應用新思維」進行半小時的專題演講。張善政表示，政府推動多項大數據調查，發現近3年來企業調薪不到3%，且有一半的民眾年薪不到50萬元，其中又以社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層為主。
張善政說，政府利用大數據推動多項調查與分析，目前已完成近年的企業薪資調查、學生就業歷程。在企業薪資調查報告裡，扣除公教人員後的500萬個大數據樣本中，他發現企業近3年的調薪不到3%，前年到去年的情況比較糟糕，民眾的薪資是下降的。
張善政說明，此調查與主計總處不同的是，前者是調查「年總收入」，為薪水加上紅利，通常大公司不願調薪，多以附加的紅利作為浮動調整，報告指出民眾的年總收入呈現下滑，且有超過一半的民眾年薪不到50萬，其中又集中在社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層。
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